前言 1937年8月，上海南站的候车室内，数百人挤作一团，空气中弥漫着焦虑与紧张。突然，一个尖锐的声音穿透了喧嚣：有炸弹，快跑！随即，整个候车室陷入混乱。人们四处寻找安全的地方躲藏，但安全的地方哪里那么容易找到？随之而来的轰鸣声犹如死亡的钟声，带走了一个又一个鲜活的生命。小孩子无助地哭喊着：我要妈妈，我要妈妈……可那一声声的呼唤，再也无法挽回母亲的生命。 {jz:field.toptypename/} 展开剩余67% 随着战争局势的严峻，上海南站的候车室被挤得满满当当。就在此时，日军以有中国军

在物价飞涨的当下，重庆美心集团一则2026年每人每月仅涨薪20元的致歉信引发热议。这家拥有万名员工的制造业巨头，以门业研发制造闻名全球，却在经营压力下坚守了37年不间断涨薪的传统，即便增幅微博仍郑重致歉，揭开中国民营企业责任式生存的温情面纱。 一纸致歉信里的仪式感 即便经营承压，为肯定员工付出，决定涨薪20元并深表歉意——这封全员信的语言朴素直白。事实上，这已是该公司第三次因涨得太少道歉：2023年涨50元致歉，2024年经济回暖后调整为100-250元，2026年又回调至20元。这种将薪资调

近日，重庆美心集团一份关于2026年度调薪的致歉信受到关注。信中称，今年公司决定为基层员工涨20元月薪，并对涨幅较低表达歉意，“非常抱歉，对不起大家”。（据1月17日封面新闻报道） 据报道，员工杨先生称，“1989年公司成立时，就立下规矩，每年年初都要调一次薪。”往年常规涨幅在150～200元之间，但近几年受房地产行业波动、海外经济环境等多重因素影响，公司经营面临较大压力。杨先生表示，2023年公司曾因只涨50元月薪，也发过致歉信。2025年公司经营压力大，在反复讨论后，仍决定延续传统，“哪怕