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图片 文/田志刚 摘自《卓越密码:如何成为专家》 ·比勤奋重要1000倍的,是底层思维· /01/ 建站客服QQ:88888888有网友问:为什么在公司我干活最多,但有好事的时候都没我的份?升职、涨工资的时候我都是最后一个。领导也挺认可我的,很多工作交到别人手上他不放心,都是交给我去办。我人缘也不错,同事有事情请假,他们的活也交给我。看到这样的说法,你有什么样的感觉?相信每个公司里,都有几个这样的人,甚至许多人想自己就是这样的人:活干的不少,但长进却不大。自己也感觉到,没有受到应有的重视!有活
建站客服QQ:88888888 图片 你好,我是内容创业10年的富叔。 在这个快节奏的时代,成年人的世界似乎被一层无形的纱幕所笼罩,复杂的人际关系更是让人捉摸不透。 著名作家刘震云曾犀利地指出:“成年人没有人际关系,同事关系就是竞争关系,男女关系就是经济关系,亲子关系就是权利关系,朋友关系就是资源关系。” 这番话乍一听,让人觉得有些冷酷,但细细品味,却也道出了成年人世界的些许真相。 图片 图片 同事关系——竞争的角斗场 在职场中,同事之间的关系常常被看作是一场没有硝烟的战争。 在一家大型互联网
图片 “不要和小人为敌,但更不要被小人拿捏。”——叔本华 在这个世界上,小人是最不讲道理的。你若谦让一步,他就得寸进尺;你若沉默不语,他就骑在你头上作妖。 {jz:field.toptypename/} 他们最不怕的,是善良,是讲理,是委屈求全;最怕的,是那些让他们“不敢惹”的人。 我曾以为,能让小人忌惮的,是权势、是背景、是地位。但后来我发现,小人真正怕的,不是你有多强,而是你有没有一种底层心理逻辑——“情绪边界清晰,敢于翻脸,不怕冲突。” 这是一种心理防御力,也是一种人格结构的力量。 一、
{jz:field.toptypename/} 这是我原创的第1081篇文章 建站客服QQ:88888888 大部分人在努力时,都默认一个前提:只要够拼,就会有结果。问题就在这里——努力从来不是中性动作,它只在特定结构里才成立。结构错了,努力就是浪费。说个常见的场景。职场里有一种人,永远在加班、填报表、处理突发情况、给别人擦屁股,看起来非常“负责”。时间久了你会发现,他的工作不会因为这些动作而涨价,也不会因此获得上升空间。他做得越多,角色越固定;越拼命,越被当成工具。这是典型的“位置错了”。努
图片 上周,一个朋友小林突然辞职。 他是那种把领导当家人的员工——加班从不喊累,领导深夜发信息,他立刻回;项目有难度,他冲在最前;甚至领导孩子生病,他还跑去医院送水果。 他以为这样能换来信任。 结果呢? 领导情绪不佳时,开会第一句话就是:“这个项目做成这样,你自己心里没数吗?” 全办公室的人都愣了,因为所有人都知道,是领导自己临时改方案,才导致后续混乱。 被骂完的小林,默默说了一句:“原来我在他眼里一直只是个工具。” 你是不是也有相同经验? 越忠诚,越危险;越投入,越容易被抛弃;越把领导当自己
“言语是心灵的图画,说话是灵魂的镜子。” 英国哲学家培根在《论说话》中的箴言,道破了沟通的本质——真正高明的说话艺术,从来不是伶牙俐齿的炫技,而是通过精心设计的顺序,让每句话都成为滋养关系的甘露。 在当今这个“信息爆炸但共情稀缺”的时代,那些沟通能力强的女生,往往掌握着一条隐秘的说话铁律:她们从不说教式倾泻,而是用“共情-肯定-提问-结构-闭环”的五步顺序,让沟通从“单向输出”变为“双向共鸣”。 图片 一、先共情再建议:用“情感共鸣”打开心门 “最高的智慧是理解,最深的沟通是共情。”——这是特
这是我原创的第1083篇文章 你应该遇到过这种人。 你说半天,他听完就淡淡来一句,让你当场安静下来。像是有人突然把你脑子里的一团乱麻,直接用剪刀咔嚓一下剪开了。 你也说不上哪里厉害,但你能感觉到:这人看问题的角度,就是比别人深一层。 久而久之,我们会以为他们掌握了什么秘密武器。 {jz:field.toptypename/} 其实没有。 他们不过是比多数人,更擅长避开几个常见的思维误区。 这事听上去没那么光鲜,但真正能改变一个人的判断力。 今天我就把这件事拆开讲讲,让你知道这种“看得更透”的能
{jz:field.toptypename/} 每日金句:树立正确的利益观,让利益成为推动你前行的正能量,而非束缚心灵的枷锁有些时候学会为人低调,让自己站的太高未必是好事,高了,难以合声,高调炫耀个人能力或成就,易引发他人反感,导致人际关系紧张,低调,让你拥有坦荡人生,宠辱不惊;为人低调做事高调是生活该有的本性,在做人上保持谦逊、谨慎、不张扬,在做事上追求高标准、强执行、重结果;做人低调,保持谦逊,能减少阻力、以真诚赢得尊重,做事高势能提升影响力与成就;低调为人强调谦逊、真诚与自我约束,高调做
决胜取决于坚如磐石的信念,信念来自专注。 万事开头难。可以说任正非一开始创业的时候才是最困难的,他连注册公司的两万多元都是靠找几个人一起凑的,没背景没资本没技术,万丈高楼平地起,何其难也。 从小交换机代理做起,慢慢做研发,从模拟机转为数字机,从有线到无线,从运营商业务到企业业务和消费者业务……逢山开路遇水搭桥,这个过程说起来很传奇,但对于具体的每一天而言是很困难的。 因为其中有很多问题要解决,很多困难要克服,“一年比一年难”不会必然带来“一年比一年强”,也可能是一道坎就过不去了。君不见与华为同
图片 1、守住这个原则,能帮你我大大提升成事概率。即:发现什么是有效的,重复它;发现什么是无效的,避开它。 2、 时间是我们最珍贵的资产,也是最公平的资产。 3、提升自我人效,需要每天不断地思考什么是必要的事、不必要的事、应该做的事、不该做的事,有哪些该学的东西、该改善的地方、该挑战的事。 4、对于我们而言,无论工作还是生活,我们使用的都不仅是大脑,更重要的是有心,用心享受,才能学习更多东西。 5、实践记录和思考,包括生活家庭、职场事业、成长修行、投资等基本原则,一来是检点自己,二是若是能启发
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