你有没有想过，哪一天退休可以由自己说了算？ 2025年实施的弹性退休制度正在把这种选择权交到劳动者手中。 这个政策打破了执行几十年的“到点必须退”模式，允许职工在法定退休年龄基础上提前或延迟最多3年退休。 选择提前退休的人最早可以比新法定年龄早3年离开工作岗位，而希望继续工作的人最多可以延迟到65岁。 这场改革让退休年龄从一个固定节点变成了一个弹性区间，直接影响着每一位在职人员的未来规划。 弹性退休政策于2025年1月1日正式落地，这是我国退休制度的一次重大转折。 政策规定，男性退休年龄将从6

当数字技术席卷会展业，“线上化”“智能化”不再是新鲜口号，却有不少从业者陷入困惑：跟风搭建的线上展厅门可罗雀，投入巨资的智能系统沦为摆设，同质化的数字化方案终究难以突围。 实则，数字化会展的核心竞争力从不是技术的堆砌，而是“因地制宜”的精准适配。不同城市有不同的产业根基，不同展会有不同的核心需求，唯有立足本土禀赋、找准差异化赛道，才能让数字技术真正赋能会展价值。从山东三城的特色实践到吉林的跨境探索，一批鲜活案例正在给出答案。 产业为核：让数字化扎根本土经济土壤 会展是产业的载体，产业是会展的灵